O aviso prévio funciona tanto quanto um casal que já se separou e continua morando junto.
Na teoria, o aviso prévio serve para o empregado conseguir achar outro emprego, caso seja demitido. No caso do empregador receber o aviso prévio, ele tem um tempo para encontrar outro profissional para substituir o que está saindo.
Mas na prática, o negocio é diferente. O tempo do aviso prévio serve para aumentar o ódio entre o empregado e o empregador. A grande malandragem que ocorre nesse caso é:
• Você pediu demissão? Se fodeu! Continua trabalhando um mês para não ter que pagar multa. O resultado disso? Merda para a empresa.
• Você foi demitido? Sai daqui seu merda que não atendeu minha expectativa. Toma esse dinheiro para não ficar aqui. O resultado? Merda para você.
Eu imagino isso como um casal que acabou de terminar e não aguenta mais se ver.
- Adamastor JR, que isso no sabonete? Que pelinho é esse?
- Isso, Suzane, é a mesma coisa que ficava presa na tua garganta e tu resolvia com uma tossida sem me incomodar!
- Que casa que está bem suja.
- Paga uma empregada Adamastor JR, afinal, essa aqui está cansada.
Não existe boa intenção nesse mundo, que incentive fazer as coisas da melhor forma possível, quando você está aonde não quer estar, ou quando está com quem não quer estar.
- Eu sei que não dormimos mais juntos, mas eu fui pegar seus lençóis para lavar e já peguei a cueca que estava suja em cima da cama, tudo bem?
- Posso te levar para encontrar tuas amigas, assim tu podes conversar com elas e desabafar sobre a pressão do divórcio.
Forçar a amizade, não resolve nada em lugar nenhum. Obrigar a aturar uma obrigação que você já declarou que não suporta mais, não resolve nada. Além de gerar mais problemas para você mesmo e para quem está obrigando. Convivência é algo ótimo, caso todas as partes estejam interessadas nela. Colocar ratos em um aquário cheio de piranhas não faz bem para os dois lados.
